香洲區(qū)委組織部,金灣區(qū)、斗門區(qū)人力資源和社會保障局,高新區(qū)黨群工作部,鶴洲新區(qū)籌備組,各有關(guān)單位:
根據(jù)《全國博士后管理委員會辦公室關(guān)于開展 2023 年博士后科研工作站新設(shè)站工作的通知》(博管辦〔2023〕132號)以及省廳通知要求,現(xiàn)就我市做好2023年博士后科研工作站新設(shè)站申報工作有關(guān)事項通知如下:
一、申報條件
新設(shè)博士后科研工作站應(yīng)具備6項基本條件,并符合至少1項推薦條件。具體設(shè)站基本條件、推薦條件、設(shè)站程序等詳見全國博士后管理委員會辦公室(以下簡稱“全國博管辦”)印發(fā)的《博士后科研工作站新設(shè)站工作指南(2023年)》(附件1,以下簡稱《工作指南》)。
二、申報程序
( 一)單位申報。 申報單位按要求填寫《新設(shè)博士后科研工作站備案申請表》(附件2,以下簡稱《申請表》),由申報單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后,將申請表及相關(guān)佐證材料,按隸屬關(guān)系報送至各區(qū)博士后管理部門,由各區(qū)匯總審核后統(tǒng)一報送給我局。市直單位直接向我局報送。
?。ú牧弦螅簝?nèi)容詳實、重點突出、數(shù)據(jù)真實、有據(jù)可查、規(guī)范整齊,涉密內(nèi)容需作脫密處理。申報材料要用 A4 紙雙面印制、裝訂成冊,裝訂順序為:封面-目錄-申請單位綜述材料-《申請表》-佐證材料。佐證材料包括:與設(shè)站條件(含基本條件和推薦條件)和《申請表》涉及單位資質(zhì)、配套措施、合作招收意向、經(jīng)營業(yè)績、評價評級、承擔(dān)項目等有關(guān)的代表性佐證材料,不超過25頁。)
(二)公示和審核推薦。我局匯總各單位提交的申報材料,經(jīng)審核、擇優(yōu)遴選及公示后,按要求報送至省人力資源社會保障廳。
?。ㄈ┖藢嵧扑]。省人力資源社會保障廳對各推薦單位報送的申報材料進(jìn)行核實匯總后,按要求報送至全國博管辦。對不符合全國博管辦新設(shè)站條件或申請材料真實性、準(zhǔn)確性存在問題的申請材料予以一次性告知并退回。
?。ㄋ模﹤浒复_認(rèn)。全國博管辦將組織核查各推薦單位報送的申請材料,對符合設(shè)站條件的申報單位按程序進(jìn)行備案,對不符合新設(shè)站條件的或申請材料真實性、準(zhǔn)確性存在問題的申請材料予以一次性告知并退回。全國博管辦將根據(jù)工作進(jìn)展情況,適時在網(wǎng)上申報系統(tǒng)上開放新設(shè)站結(jié)果查詢。
三、材料報送
請各區(qū)、各單位于2024年1月8日前將紙質(zhì)推薦材料(申報材料、《匯總表》各2份)報送至市人力資源社會保障局(珠海市香洲區(qū)康寧路66號1001室張女士收,電話:0756-2128406),并同時將推薦材料 PDF 電子版發(fā)送至政務(wù)郵箱 rszjk@zhuhai.gov.cn(統(tǒng)一標(biāo)題:XX 單位推薦博士后科研工作站新設(shè)站申報材料)。凡逾期報送,以及所報送的材料不全的,均不予受理。
四、工作要求
?。?nbsp;一 )高度重視,積極發(fā)動。各區(qū)要高度重視博士后科研工作站新設(shè)站申報工作,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極發(fā)動符合條件的單位進(jìn)行申報。要加大宣傳力度,向申報單位詳細(xì)介紹相關(guān)申報條件、申報要求和管理制度,做好跟蹤服務(wù)。對不符合設(shè)站條件和未獲得推薦的申報單位,要做好政策解釋。對于確有博士后招收需求、但尚未達(dá)到設(shè)站條件的單位,可指導(dǎo)其按照我省博士后創(chuàng)新實踐基地的設(shè)立要求,按程序申請備案設(shè)立省級博士后創(chuàng)新實踐基地,開展博士后工作。
?。ǘ┮?guī)范程序,壓實責(zé)任。各區(qū)要認(rèn)真貫徹文件精神,按照“ 誰推薦、誰負(fù)責(zé)” 原則,對照《工作指南》確定的博士后科研工作站設(shè)站條件,嚴(yán)格把關(guān),落實核實責(zé)任,確保所推薦的申報單位符合條件、材料真實。因材料不實被全國博管辦退回、批評或通報的,將暫停一到兩個批次的申請工作,并視情況予以通報。
?。ㄈ┞男斜O(jiān)管職責(zé),加強(qiáng)動態(tài)管理。各區(qū)要加強(qiáng)博士后科研工作站的管理服務(wù)工作,加大指導(dǎo)和支持力度,發(fā)揮其在促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合、提升創(chuàng)新能力方面的作用;要按照動態(tài)管理要求,督促設(shè)站單位做好博士后招收、培養(yǎng)工作,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管;對于已無法開展博士后工作的工作站,要及時上報并提出注銷建議;要積極開展新設(shè)站單位博士后管理人員培訓(xùn),做精做細(xì)各項指導(dǎo)服務(wù)工作;要認(rèn)真履行對所屬工作站的博士后資金監(jiān)管和財政資金績效管理職責(zé),充分發(fā)揮資金使用效益。
附件:
珠海市人力資源和社會保障局
2023年12月25日