Coyright @ 廣州百海信息科技有限公司 粵ICP備17040013號-1
第一條 為做好我市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才評選工作，根據(jù)《中共汕頭市委印發(fā)〈關(guān)于加快新時代人才強(qiáng)市建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》（汕市發(fā)〔2023〕5號），結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指汕頭市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（以下簡稱“領(lǐng)軍人才”）是指在汕頭市域內(nèi)的企事業(yè)單位中，有重大發(fā)明和重大技術(shù)創(chuàng)新，對汕頭市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大促進(jìn)作用的創(chuàng)新人才。
第三條 領(lǐng)軍人才原則上每年評選一次，每次認(rèn)定10名以內(nèi)。
第四條 汕頭市科學(xué)技術(shù)局（以下簡稱“市科技局”）負(fù)責(zé)領(lǐng)軍人才評選認(rèn)定及生活補(bǔ)助發(fā)放。
第五條 申報(bào)條件。領(lǐng)軍人才應(yīng)同時具備以下條件：
（一）堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守科學(xué)道德，無學(xué)術(shù)不端行為。
（二）汕頭市注冊登記、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位和落戶汕頭市的高等院校、科研院所的在職人員。
（三）年齡一般在55周歲以下（年齡計(jì)算截止時間為申報(bào)當(dāng)年1月1日），具有博士學(xué)位或正高級以上職稱（企業(yè)科技人才適當(dāng)放寬至碩士學(xué)位，不受職稱限制），已連續(xù)全職在汕頭工作1年以上（以與所在單位簽署的正式勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)的時間為準(zhǔn)），并承諾入選后繼續(xù)全職在汕頭市工作3年以上（含3年）。
（四）具有卓越的科學(xué)研究水平和技術(shù)創(chuàng)新能力，有重大的研究成果，成果創(chuàng)新性突出，產(chǎn)業(yè)化前景好或能引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新，對科技發(fā)展具有重要推動作用。近5年內(nèi)（時間計(jì)算截止時間為申報(bào)當(dāng)年1月1日，下同），主持1項(xiàng)以上（含1項(xiàng)）省級及以上重點(diǎn)領(lǐng)域研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目或基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究重大項(xiàng)目，或?yàn)?項(xiàng)以上（含3項(xiàng)）授權(quán)發(fā)明專利的主要發(fā)明人（排名前三），或國家和省科學(xué)技術(shù)獎主要完成人（排名前三）。同一國家、省科學(xué)技術(shù)獎和授權(quán)發(fā)明專利僅限一位申報(bào)人使用。高校、科研院所等法人單位的主要負(fù)責(zé)人不參加申報(bào)。在汕高校、省實(shí)驗(yàn)室每個單位每年認(rèn)定人選不超過2名，其他法人單位每年認(rèn)定人選不超過1名。已獲得汕頭市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和汕頭市引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)助的領(lǐng)軍人才不再重復(fù)支持。
第六條 申報(bào)認(rèn)定程序。
（一）組織申報(bào)。申報(bào)人通過汕頭市科技業(yè)務(wù)管理陽光政務(wù)平臺提交申報(bào)材料，經(jīng)所在單位審核后推薦上報(bào)。所在單位對申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)。
（二）審核推薦。相關(guān)主管部門和區(qū)（縣）科技主管部門（以下簡稱“主管部門”）對申報(bào)材料進(jìn)行審核，并擇優(yōu)向市科技局推薦。
（三）材料審查。市科技局組織對完成申報(bào)并經(jīng)主管部門審核推薦的申報(bào)材料進(jìn)行審查。
（四）專家評審。市科技局或委托第三方評審機(jī)構(gòu)（以下簡稱“評審機(jī)構(gòu)”）組織專家對申報(bào)材料進(jìn)行評審。
（五）綜合評議。市科技局根據(jù)專家評審意見進(jìn)行綜合評議，經(jīng)集體討論后確定形成擬入選對象。
（六）公示。市科技局對擬入選對象進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（七）認(rèn)定。市科技局根據(jù)公示結(jié)果，研究認(rèn)定領(lǐng)軍人才。
第七條 申報(bào)材料。
（一）汕頭市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申請表。
（二）申報(bào)人有效身份證件，學(xué)歷學(xué)位證書、聘書、專業(yè)資格證書，與所在單位簽訂的正式勞動合同，主持項(xiàng)目的有關(guān)材料，主要業(yè)績成果（專利證書、獎勵證書）或榮譽(yù)證書，個人在本市繳稅憑證和社保繳納憑證等。
（三）申報(bào)人入選后繼續(xù)全職在汕頭市工作3年以上（含3年）承諾書。
（四）所在單位營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位法人登記證書；所在單位為企業(yè)的，提供上一年度由具有審計(jì)資格的第三方機(jī)構(gòu)出具的財(cái)務(wù)報(bào)告。
第八條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。對經(jīng)認(rèn)定的領(lǐng)軍人才按技術(shù)創(chuàng)新及科研成果情況分為四個層次，分別給予第一、二、三、四層次每人每年50萬元、40萬元、30萬元、20萬元的生活補(bǔ)助，資助期3年。
（一）第一層次人才應(yīng)在近2年內(nèi)作為第一完成人，并以我市企事業(yè)單位作為第一完成單位獲得國家科學(xué)技術(shù)獎，或廣東省科學(xué)技術(shù)獎突出貢獻(xiàn)獎、特等獎項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才。
（二）第二層次人才應(yīng)在近2年內(nèi)作為第一完成人，并以我市企事業(yè)單位作為第一完成單位獲得廣東省科學(xué)技術(shù)獎一等獎項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才。
（三）第三層次人才應(yīng)在近2年內(nèi)作為第一完成人，并以我市企事業(yè)單位作為第一完成單位獲得廣東省科學(xué)技術(shù)獎二等獎、科技合作獎、青年科技創(chuàng)新獎、科技成果推廣獎項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才。
（四）第四層次人才為具有卓越的科學(xué)研究水平和技術(shù)創(chuàng)新能力，有重大的研究成果，成果創(chuàng)新性突出，產(chǎn)業(yè)化前景好或能引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新的其他領(lǐng)軍人才。
如在資助期內(nèi)，經(jīng)認(rèn)定的領(lǐng)軍人才達(dá)到上述第一、二、三層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，可按照對應(yīng)層次享受相應(yīng)生活補(bǔ)助。
第九條 領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)助需要按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅，由所在單位代扣。
第十條 領(lǐng)軍人才實(shí)行年度考核制度，由所在單位考核，對領(lǐng)軍人才工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評估后出具“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”的考核意見，報(bào)主管部門審批。主管部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)（本單位）的領(lǐng)軍人才考核情況進(jìn)行審核，匯總本轄區(qū)（本單位）領(lǐng)軍人才考核情況報(bào)送市科技局。年度考核“優(yōu)秀”的，予以繼續(xù)資助；年度考核“合格“的，保留資格、當(dāng)年度資助不予發(fā)放；年度考核“不合格”的，取消資格、當(dāng)年度及后續(xù)年度資助不予發(fā)放。經(jīng)認(rèn)定的領(lǐng)軍人才在資助期間在汕頭市內(nèi)變更單位的，考核由新單位組織實(shí)施。
第十一條 經(jīng)認(rèn)定的領(lǐng)軍人才有下列情形之一的，所在單位需在5個工作日內(nèi)向市科技局報(bào)備；市科技局取消其資格，停止發(fā)放相關(guān)資助：
1．年度考核不合格；
2．資助期間調(diào)離汕頭市（社會保險(xiǎn)關(guān)系不在汕頭市）；
3．學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處，或者有其他造成不良社會影響的行為；
4．資助期間中斷工作3個月以上（含3個月）；
5．因違法違紀(jì)被有關(guān)部門查實(shí)處理的；
6．其他不適宜的情形。
第十二條任何單位或個人通過弄虛作假獲取資助資金的，市科技局將取消入選資格、記錄不良科研信用，并依照相關(guān)法律、法規(guī)追回已發(fā)放資助資金并追究相關(guān)單位或個人責(zé)任，3年內(nèi)不得申報(bào)我市相關(guān)人才項(xiàng)目、科技計(jì)劃項(xiàng)目，不予推薦申報(bào)國家、省重大人才項(xiàng)目、科技計(jì)劃項(xiàng)目。涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十三條 領(lǐng)軍人才的生活補(bǔ)助、評審工作經(jīng)費(fèi)在市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。
第十四條 本辦法由市科技局負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自2023年12月31日起施行，有效期3年。有效期屆滿前6個月將對辦法實(shí)施情況進(jìn)行評估，并在有效期屆滿前1個月完成評估工作。
